menu

Gestorías en Madrid y Barcelona: Asesoría Fiscal, Laboral y Mercantil

¿Tienes empresa en Barcelona y necesitas una gestoría?

Lo de contar con una gestoría para derivar los temas fiscales, laborales y mercantiles de una empresa, no es sólo por el hecho de liberarnos del, a veces, tedioso trabajo contable sino porque también podemos aprovechar ayudas, bonificaciones y otras ventajas que continuamente se producen en el sector empresarial.

Informe Laboral en la seguridad social

Gestorías en Barcelona para Asesorías laborales

Junto al aspecto fiscal, ya sabemos que las reformas laborales son un hecho cada cuatro años y además se producen muchos cambios durante el tiempo que dura una legislatura. Un ejemplo de ello son las reformas que se han producido en el sector de los autónomos (en su nueva ley) con la famosa Tarifa Plana que se aprobó a finales del año 2013.

Este tipo de iniciativas por parte del gobierno central tienen un impacto importante a la hora de emprender; siempre y cuando se cuente con la información necesaria y los servicios de una gestoría para aprovechar al máximo este tipo de bonificaciones.

  • Gestoría y ayudas fiscales y laborales en la Seguridad Social (TGSS).
  • Ya sea por un cambio de gobierno, normativa labora o fiscal, o porque cambian los ciclos económicos, la fiscalidad de un país se modifica constantemente. 
  • A veces, esos cambios perjudican a un tipo de empresa; en otras ocasiones la benefician.
  • También, si cambiamos de una región a otra, se pueden producir cambios como ocurre en Madrid, Cataluña o País Vasco.

AsesorÍas LABORALES

Para el caso de empresas y autónomos en Madrid y Barcelona y las relaciones laborales que establecen con sus trabajadores.

Si requiere de un certificado o informe de fe de en la web https://www.vidalaboral.org.es/, puede solicitarlo online en una gestoría o en la propia sede de la seguridad social.

Es también muy importante contar con información actualizada sobre las distintas formas de contratación a las que podemos optar, así como las ayudas y planes que las administraciones poseen para fomentar la contratación.

ASESORÍAS MERCANTILES

Junto a los términos fiscal y laboral, existe un tercero: el mercantil. Este concepto societario es esencial para poner una empresa en marcha. La constitución de pequeñas, medianas o grandes sociedades; los trámites y solicitudes a realizar, o la creación de libro de Actas son algunas de las gestiones a realizar para constituirse como empresa. Estas gestiones traspasan los conocimientos administrativos básicos y es necesario, de nuevo, contar con los servicios de una gestoría.

ASESORÍAS

Toda esta información y su gestión está en manos de las asesorías, por ello es tan importante para un autónomo o una empresa contar con los mejores servicios en este aspecto.

Por ello, contar, por ejemplo, con un buen servicio de gestoría especializada en cotización y cotización a la S.S., supone una ventaja para estar al día de cualquier mejora fiscal para el negocio en el que estemos embarcados.

SERVICIOS A EMPRESAS

Finalmente, además de los tres grandes campos relativos a la creación y mantenimiento de una empresa, existen otros aspectos a considerar como la declaración de rentas que, según el tipo de actividad, pueden ser complejas. O el tema de los seguros, tanto para trabajadores, inmobiliario o actividad económica.

GESTORÍA ADMINISTRATIVA

En resumen, parte del éxito de una actividad empresarial tiene que ver con su gestión, tanto fiscal como laboral y mercantil. Si quieres saber más, puedes informarte sobre gestorías en Barcelona, y conocer las posibilidades del asesoramiento de empresas en la ciudad de Barcelona.

Qué funciones tiene un asesor laboral

Cuando hablamos de asesor laboral estamos hablando de un experto en gestión laboral, trámites en magistratura de trabajo, en la sede de la seguridad social, hacienda, etc... que ayuda y aconseja a una empresa concreta sobre dicho ámbito.

  • Este profesional se convierte en una pieza imprescindible dentro del organigrama de cualquier compañía ya que gracias a él se consigue una mejor estructura y adecuación de ésta a la normativa existente.

    Juan revilla EXPERTO EN SEGURIDAD SOCIAL
  • En líneas generales estas son las funciones de un asesor laboral, aunque hay más:

    • Desarrolla las tareas burocráticas en lo que respecta a la citada gestión laboral.
    • Como su propio nombre indica, asesora a la compañía sobre su situación y la legislación laboral vigente en cada momento.
    • Ante cualquier circunstancia relacionada con la gestión, ejerce como representante y defensor de la empresa ante las autoridades judiciales pertinentes.
    • Desarrolla, organiza, planifica y rentabiliza lo que son las políticas de contratación existentes en el marco de la empresa en cuestión.
    • Es el encargado de establecer nuevas fórmulas que permitan que la empresa logre reducir gastos en el área correspondiente, siempre teniendo en cuenta la situación real y las necesidades de la misma.
    • También debe atender las distintas inspecciones de trabajo que se acometen así como preparar a quienes deberán enfrentarse a ellas.
    • Ayuda y solicitud de informe laboral en la sede oficial del INSS.
    • Acometerá todas las funciones de legalización, gestión y preparación de la regulación de la ocupación laboral de los integrantes de la compañía.
    • Llevará a cabo la tramitación de seguros sociales, salarios, contratos, jubilaciones o casos de invalidez.
    Alejandra garcía Informes de tráfico y registro civil
  • A grandes rasgos estas son las labores que realizan los asesores laborales, de ahí que estos se conviertan en eje fundamental y prioritario de cualquier empresa.
    Alba FERNANDEZ Servicios contables

Acceso al boletín oficial del Estado

Introduzca un Email válido.
Gracias por la suscripción